大学生日签三年，大学生签三年合同

jdkaghai 大学 2024-05-08 9 0

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生日签三年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生日签三年的解答，让我们一起看看吧。

不必担心，合同中都有规定提前多长时间，申请离职。

想成为什么样的人就把自己放在这个角度去思考问题。公司也是为了防止人才流失，公司把你培养出来了，你走了对公司是损失。到哪个公司都得签合同的。如果能力强公司会想尽办法留住你的。

四联单就是三方协议. 三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

三方协议虽不同于劳动合同，但是一旦签署，就意味着该学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项：

要了解用人单位有没有人事接收权，别让自己毕业之后的个人档案无处安放；

要了解所签署的协议是否有违约金的相关规定，不要稀里糊涂签了有违约金规定的协议而后又因为找到更好的工作选择毁约，这样带来的经济损失得不偿失。

首先，大学生应不应该签第三方协议呢？

作为一名大学生，如果意向单位是正规单位，尤其是体制内单位，还是应该签署三方协议的，只有顺利签好三方，才能获得学校的派遣证与报到证，才能顺利把人事档案接收到就职单位。

只有手续齐全时才能获得体制内的正式编制，尤其是像公务员一类的体制内工作，手续必须要齐全，否则对后续的转正定级等等都会产生影响。

其次，来说说大学生签订三方的好处和坏处。

签三方虽然不是签合同，但是仍然可以基本确认意向企业会在后续正式确认劳动关系，签了三方，手续齐全，档案也是完整的，对于后续职业发展会有很大关联性。

但是签三方也一定要慎重，有很多较早签完三方的学生在遇到更好的工作单位时不知所措，大家都知道三方改派不论是对学生还是学校都会产生很多不良影响，尤其是三方中约定违约赔偿金的协议更加要慎重对待，经济损失与信誉损失都是不可忽视的。

第三、来谈谈三方协议和毕业证的关系。

有的学校为了就业率规定不签三方就不发毕业证，所以，具体的情况还是得根据学校的不同规定来判断，如果能遇到不错的意向单位，签三方还是不错的选择。

欢迎评论一起探讨~

我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

结合我的情况说一下，你们就懂了！

个人真实情况描述

本人普通高校研究生毕业，2015年4月份拿到的毕业证学位证，2015年5月1日正式离校！
离校的时候本人没有找到工作，没打算远走，所以毕业后在家呆了一段时间未就业。
离校的时候手中有有三方协议，截止2018年3月23日，依然在手里，废纸3张，已经就业2年。
离校的时候没有给我报到证，直到2017年8月10日，亲自去省高校指导中心补办，后得到报到证！
拿着报到证，去毕业学校取的档案，将红、白联分别自己留用和放入档案，最后到人才市场存档，红联报道证盖章，自己留存。
我有一个同实验室的同学，去一个医疗器械研发公司，前一天同意要他提供offer但是没签3方协议（当时主面试的还是同校的学长），结果过了几天准备去签，说不要他了！特别生气，一句道歉的话没有！
还有一个认识的同院的，和一个公司签了3方协议，协议中好像有赔偿金（具体金额几千元，不超过5000元）。当时都是骑驴找马，结果这个同学在北京找了一个1.2万工资的工作，立马毁约，之后重新申请的3方协议（这哥们平时挺节省的，1.2万工资到手，直接买个港版的iPhone 6😂）

能明白吗？

对于学生而言，签三方协议是一用保障，虽不是正式合同，但是有法律约束力，而且对于转档案有一定用处。对于学校而言，你就业了，提高学校就业率
有些学校为了就业率，所以让你签三方，你不签可能会卡你的毕业证，但是发不发毕业证是教育部的事，只是毕业证先到学校，会拿三方协议卡你毕业证而已。（正常毕业，毕业证一定有，就看你自己什么态度了）

简单的讲：签三方可以保障自己的权益，同样也保障企业的权益；坏处就是毁约交毁约金，三方重新申请麻烦；只要你有毕业证一定会拿到，除非你的学校……

到此，以上就是小编对于大学生日签三年的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生日签三年的3点解答对大家有用。